Le dirigeant doit optimiser tous les domaines de fonctionnement de l’organisation. Parmi ceux-ci, le management des ressources humaines est fondamental puisqu’il entretient des liens avec la compétence et les comportements motivés du personnel, et donc avec la création de valeur. Les dirigeants, les cadres des petites entreprises sont directement concernés par cet ouvrage. Trop de petites structures n’optimisent pas totalement leur fonctionnement faute de développer un management des.
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